Sono Eugenio Birikh e la mia storia professionale inizia in quelle stanze in cui si parla solo di marketing, vendita e come fatturare di più. 
 
La mia ossessione è sempre stata una: capire cosa spinge le persone a desiderare qualcosa, a sceglierla, a legarsi a un brand o a un'ideale.

Ho avuto l'onore di affinare questa comprensione lavorando sulle campagne pubblicitarie per icone come Tod's, Jaguar e Land Rover e successivamente, l'adrenalina dei grandi numeri come Direttore Marketing di Alfio Bardolla Training Group SpA.

Proprio in quel periodo, gestendo processi molto complessi, una domanda ha iniziato a farsi strada con prepotenza nella mia mente:

"Se siamo così bravi a rendere un prodotto desiderabile, perché quando si tratta della risorsa più preziosa – le persone – ci affidiamo ancora così tanto all'intuito, alla speranza o a metodi francamente inefficienti?"
 
Ed è così che è nata Serotonina HR.

La mia missione, oggi, è mettere a disposizione delle aziende italiane  un metodo per liberarsi dalla frustrazione del recruiting tradizionale e permettere loro di costruire, finalmente con fiducia, i team eccezionali che sono il vero motore di ogni successo duraturo.